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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • BarrierefreiBarrierefrei
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    41%41
  • CoachingCoaching
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • KantineKantine
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der herzliche, am Menschen orientierte Einsatz zeichnet sich durch eine bemerkenswerte Nähe zu den Mitarbeiter*innen aus. Die wertschätzende Verbindung ermöglicht ein Verständnis für individuelle Bedürfnisse und fördert eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Gleichzeitig werden sowohl die großen als auch die kleinen Ziele auf verschiedenen Metaebenen im Blick behalten, was strategische Klarheit und nachhaltigen Erfolg schafft.
Familiäre Zusammenarbeit....
sehr Familienfreundlich
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Arbeiten auf Augenhöhe und ein äußerst sozialer Umgang mit den Mitarbeitern.
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Wertschätzende Atmosphäre
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Am liebsten Praktikanten den die Kosten nichts bzw sehr wenig
Nichts, bleibt wie ihr seid, das ist authentisch zu 100 Prozent.
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Viele Geringfügige Mitarbeiter- Schaffung von mehr TeilzeitStellen- damit mehr Menschen von solch einer erfüllenden Arbeit leben können
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mach mit deinem Engagement und Herz weiter wie bisher – ihr begeisterst und inspiriert uns alle!
Der Informationsfluss könnte ein wenig besser sein, aber nichts wirklich störendes.
Alles beibehalten!!!
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Keine
Weiter wie bisher und gemeinsam Richtung Himmel wachsen
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Gibt es nichts
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Monel ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Besonders schätze ich den familiären Umgang und die Wertschätzung gegenüber jedem einzelnen Mitarbeiter. Ein schönes Beispiel dafür ist der persönliche Brief, den jeder Mitarbeiter jährlich von der Geschäftsführung erhält. Man merkt, wie viel Zeit und Gedanken darin investiert werden. Diese Geste berührt viele Kollegen bei der Weihnachtsfeier und zeigt, wie wichtig jeder Einzelne im Unternehmen ist.
5
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Beste gesamt Arbeitsumfeld überhaupt.
Tolles Team, sehr familiär!
5
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Familiäre, freundliche und entgegenkommende Arbeitsatmosphäre
5
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Menschliches kompetentes Führungsteam
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Monel ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Ausbaufähig aber daran wird fleißig gearbeitet
3
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Zum Teil unübersichtlich
3
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Raum für offene ehrliche Kommunikation - hier ist es erlaubt seine Idividualität zu zeigen- weil darin unsere Stärken zu finden sind
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Man wird laufend auf Weiterbildungsmöglichkeiten aufmerksam gemacht, die Teilnahme wird vom Unternehmen teilweise auch durch Kostenübernahme unterstützt.
5
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Weiterbildungen werden aktiv gefördert und regelmäßig vorgeschlagen.
5
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Alle Wege stehen frei- Unterstützung und oder Akzeptanz von der Firma in allen Entscheidungen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Monel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Monel besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Monel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 98% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Monel als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

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Monel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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